Los sindicatos del sector de la enseñanza entre los que se encuentran CCOO, UGT e independientes han firmado el III Convenio Colectivo de la Fundación General de la Universidad de Málaga que afecta a unos 120 trabajadores aproximadamente.
El Convenio Colectivo que se comenzó a negociar el pasado octubre va a tener una vigencia de dos años. En materia económica, el salario continuará igual que en el convenio anterior, a excepción del complemento de productividad asociado a la formación, en este caso el trabajador que realice el curso de formación cobrará el 50 por ciento de dicho complemento y el otro 50 por ciento lo percibirá siempre que la empresa tenga disponibilidad económica.
En el texto se ha mejorado la definición de las horas lectivas y no lectivas como de las categorías profesionales. El mayor avance ha sido en la incorporación de mejoras generales para el disfrute de la maternidad, paternidad, lactancia y cuidado de familiares. Los sindicatos han destacado las mejoras sociales que se han conseguido introducir en el texto del convenio como ha sido el aumento de un permiso no retribuido de 30 días al año, la equiparación en derechos de las parejas de hecho con los matrimonios y van a facilitar los días que sean necesarios para la reproducción asistida de la madre.
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