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El Sindicato logra que Unipost ingrese la paga extra de diciembre de 2013 a sus trabajadores de Málaga | | CCOO. Málaga. 03.04.14 | |  CCOO ha vuelto a llevar a Unipost a la Audiencia Nacional para demandar la paga extraordinaria de Navidad de 2013 que adeudaba a los más de 2.500 trabajadores, de ellos 81 de los dos centros de trabajo que tiene esta empresa en la provincia de Málaga. El fallo ha dado la razón a esta organización sindical y obliga a la empresa a hacer efectivo el pago adeudado, en la nómina del mes de abril. | El Sindicato seguirá llevando a los tribunales lo que la empresa se empeña en aplicar sin consenso y sin negociación, como así hizo el pasado 30 de enero, fecha en la que la Audiencia volvió a fallar a favor de los trabajadores y exigió a Unipost el pago de la media paga de verano de 2013 que ha de abonar en la nómina de marzo. De no llevarse a cabo, CCOO demandará su ejecución.
El sindicato ha advertido también que no va a permitir que se hurte a los trabajadores sus retribuciones y tiene en trámite judicial la media paga extraordinaria de verano, la paga extra de diciembre, el impago del “plus de especialista” o “comodín”, el recorte del 10% en los complementos personales de julio 2013 con recurso de casación incluido, otro 10% adicional en los complementos en diciembre de 2013, el ERTE 2014, la rebaja de otro 10% adicional en las tablas salariales para 2014. Millones de euros, en total, que el sindicato no dejará de reclamar para el conjunto de los trabajadores de Unipost.
CCOO tratará de buscar la viabilidad de la empresa pero tiene claro que el camino no es hacerlo a costa de la nómina y el empleo del personal sino que ha de pasar por la inversión de los accionistas, una recapitalización que no ha llegado y que se está haciendo con los recortes salariales aplicados a los trabajadores tras el Acuerdo firmado el pasado 24 de febrero por dos organizaciones que no tienen mayoría en el Comité y que se sustanció en una consulta manipulada por la Dirección de Unipost y los firmantes del Acuerdo.
En relación a esto último, el Sindicato ha informado que lo ha impugnado ante la Audiencia Nacional al considerarlo “ilegal, ilegítimo e inmoral, firmado a hurtadillas sin el aval de la mayoría y que retrotrae los derechos de los trabajadores a 2005”.
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