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CCOO-A califica de "cínica" la propuesta del BBVA de reducir costes por
despido y critica la petición de Bruselas de modificar los contratos "a
la baja" | | CCOO. Málaga. 17.11.14 | |  El objetivo de Bruselas es sustituir el modelo de relaciones de España por otro donde primen precariedad, los abusos y la falta de derechos. La Comisión Europea ha vuelto a reclamar al gobierno una nueva reforma laboral con el objetivo de reducir las diferencias entre los contratos indefinidos y temporales. A juicio de la dirigente sindical, tras los nuevos planteamientos de la Unión Europea se esconde un ataque a los derechos de la clase trabajadora en general, a la que de forma injustificada se le sigue exigiendo, aún si cabe, mayores recortes y sacrificios, situando ahora en el punto de mira a los trabajadores y trabajadoras que cuenten con contratos indefinidos. Para Pinillos, las nuevas exigencias de Bruselas lo que pretenden es seguir profundizando en el objetivo de la eliminación en España del empleo con derechos y de calidad, para sustituirlo por otro modelo de relaciones laborales donde prime la precariedad, el abuso de la contratación a tiempo parcial, la falta de derechos, así como salarios míseros e indignos. | La dirigente sindical ha destacado la “coincidencia en el tiempo” de las exigencias comunitarias con con la publicación del informe ‘Observatorio económico España sobre empleo’ por parte del Grupo BBVA Research, en el que las propuestas para la incentivación de la contratación pasan, entre otras, por reducir la brecha en los costes de despidos entre trabajadores indefinidos y temporales, además de reducir las modalidades de contratación tan sólo a tres supuestos.
En opinión de Pinillos estas propuestas “merecen el calificativo de cínicas”, ya que según ha recordado, “proceden de uno de los sectores más beneficiados durante la crisis, como es el financiero, que a pesar de recibir ingentes cantidades de dinero público, siguen sin abrir el grifo del crédito y a la financiación de las familias y de la pequeña y mediana empresa”.
La dirigente ha mostrado el absoluto rechazo de CCOO de Andalucía hacia estas exigencias y propuestas y ha aseverado que “tras más de dos años de vigencia, la reforma laboral ha demostrado que las medidas adoptadas por el Gobierno de España con el visto bueno de Bruselas no han contribuido a combatir la lacra del desempleo, ni han propiciado la creación de empleo. “Todo lo contrario, -lamenta Pinillos-, ya que a lo que han contribuido ha sido a un empobrecimiento del país, con una bajada generalizada de los salarios, con una creciente desregulación en materia laboral, y con una injustificada demonización de ciertos colectivos de trabajadores, como son aquellos que cuentan con una relación laboral de carácter indefinido”.
Por tanto, para la responsable sindical es “urgente” transformar el actual modelo de relaciones laborales, “y ello pasa por la adopción de otras medidas que pongan fin a este proceso continuado de degradación y de empobrecimiento generalizado, por un lado, limitando el poder empresarial derivado de la reforma laboral -que lo único que ha servido es para un abuso casi sistemático e injustificado de las inaplicaciones de convenios, los descuelgues salariales y la eliminación sistemática de los derechos e intereses de los trabajadores- y por otro, recuperando derechos laborales a través del incremento y la mejora de los salarios, como única vía para propiciar, a su vez, la tan ansiada reactivación económica y social”.
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