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Un informe de CCOO afirma que Málaga tiene 71 convenios colectivos pendientes de negociar para el 2015 | | CCOO. Málaga. 16.02.15 | |  La situación de la negociación colectiva en la provincia de Málaga, la exigencia de una protección social a través de la ILP de ‘Renta Básica de Inserción Social’ en Andalucía, la campaña sobre el derecho a la huelga y las movilizaciones convocadas en todo el país para el próximo 18 de febrero han sido los temas que se han tratado en la rueda de prensa celebrada esta mañana en la Unión Provincial de CCOO de Málaga. Para el Sindicato, el mantenimiento de la negociación colectiva, el incremento salarial y la creación de empleo estable y de calidad son objetivos prioritarios para el año 2015, y ha anunciado que la provincia tiene 71 convenios colectivos pendientes de negociar para el presente año. | El secretario general de CCOO de Málaga, Antonio Herrera, ha hecho un llamamiento a la Confederación de Empresarios de Málaga, Andalucía y España por “para que inviten a los empresarios a la negociación de sus convenios y a la mejora de las condiciones salariales como única forma posible para salir de la situación económica”. A su vez, ha criticado las políticas económicas del Gobierno del Partido Popular y su reforma laboral, que “permiten a la patronal el descuelgue de los convenios una vez firmados, un hecho que se está dando constantemente en aquellas empresas donde no existe representación sindical”. Herrera hace mención a la deflación que se está produciendo.
Por su parte, el responsable de Acción Sindical de CCOO de Málaga, José Martín, ha hecho un balance de la situación de la negociación colectiva en la provincia donde ha manifestado que “en Málaga hay buena salud negociadora para alcanzar acuerdos de convenios, sin embargo”. Contra la práctica de la inaplicación de los convenios que están haciendo muchas empresas, el representante sindical ha afirmado que “vamos a seguir estando en alerta” y ha advertido de que “lo que se esconde detrás del descuelgue de convenio es un aumento de los beneficios empresariales”.
Según el informe, a fecha del 31 de enero de 2015 se han registrado un total de 125 convenios vigentes, de los cuales 112 son de empresa donde trabajan 10.666 trabajadores y 13 de sector con un total de 211.268 personas trabajando en 49.444 empresas. A ellos hay que sumar los 114 convenios en situación de prórroga tácita, 16 convenios que están pendientes de un control de legalidad y 71 convenios pendientes aún de negociar. De estos últimos, 45 están denunciados con ultraactividad indefinida, 12 con ultraactividad limitada y 14 con la ultraactividad vencida, es decir, si no se firman van a desaparecer, quedando tan sólo lo regulado en el Estatuto de los Trabajadores.
Por su parte, la responsable de Acción Sindical de CCOO de Andalucía, Miriam Pinillo, ha manifestado que “2015 es un año clave en materia de negociación colectiva, tanto en el territorio español como especialmente en nuestra Comunidad Autónoma”, y se ha referido al acuerdo sobre negociación colectiva pendiente de firmar a nivel nacional, “para el que CCOO plantea como objetivos primordiales esa creación de empleo de calidad y la subida salarial, en tanto parece haber una leve recuperación de la economía”.
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