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CCOO está preocupada por el futuro de la Sociedad de Planificación y Desarrollo de la Diputación de Málaga | | CCOO. Málaga. 04.06.14 | |  Tras los despidos y bajadas salariales sufridos en la SOPDE, de hasta del 26%, a finales del 2013, en este 2014 la situación de SOPDE es preocupante por la ineficaz actuación de la dirección de la empresa que no tiene proyecto alguno para garantizar la viabilidad y rentabilizar el capital humano de la misma Desde que en Agosto de 2011 la nueva gerencia de la empresa pública de la Diputación SOPDE es nombrada, ésta no ha mejorado ni en resultados, ni en funcionamiento, y sin que a la fecha se haya redactado un proyecto de futuro real y solvente de la empresa que afronte dicha situación. | Así tras casi tres años de gestión al frente de la empresa y sin apenas plantear medidas orientadas a mejorar la viabilidad económica de la misma, se decide desde la gerencia que la única forma de resolver los efectos de la crisis en SOPDE es mediante un proceso de despido colectivo. Y para ello se contratan los servicios jurídicos externos de la firma Garrigues Walker, que se mantiene al día de hoy, y de la consultoría Stand By Consultores, y ello a pesar de que sus elevados honorarios han de salir de las maltrechas finanzas de la empresa, a pesar de que se disponen de profesionales cualificados en dichas materias tanto en SOPDE como en Diputación.
Finalmente las medidas para sanear y dar viabilidad a la empresa se han limitado a despidos y bajadas salariales de hasta un 26% que asumieron los trabajadores de SOPDE, con la excepción, eso sí, del Sr. Gerente que dejó clara constancia de su nulo compromiso con la empresa ante su negativa a reducirse ni un céntimo su salario, el más elevado de la empresa.
Entendemos profundamente equivocada la solución adoptada por la dirección de sacrificar empleo público cualificado para pagar los honorarios de firmas de abogados de lujo, sin poner en valor el personal técnico y administrativo disponible, ya que el modelo de gestión elegido por la gerencia no es el qué nos sacará de esta crisis económica, y máxime cuando se carece de un proyecto de empresa para afrontar la actual situación más allá de responsabilizar a los trabajadores y empeorar sus condiciones de trabajo.
Por lo que desde CCOO hemos pedido a la Diputación que adopte las medidas necesarias para reconducir el rumbo de la SOPDE, garantizando el empleo público, aprovechando sus recursos humanos, y dando cumplimiento de los fines de la SOPDE de potenciar el desarrollo social y económico de la provincia, sin más coste para sus trabajadores. |
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