Ya en febrero de este año UPyD lanzó una nota de prensa en la que se ponía de manifiesto que según los presupuestos, los gastos de personal de la Mancomunidad eran de 3.472.000€ y los de Acosol de 27.166.348,09€ por un total de 30.638.348,09€. Manteniendo ambos organismos una plantilla de 106 funcionarios, a tenor del edicto publicado en el BOP del pasado 10 de enero, la media del coste por persona es de más de 230.000€/año, equivalentes a 19.166€/mes. UPyD quiere saber en virtud de qué decisión se pagan esos sueldos, a qué cargos, y en concepto de qué.
Pero aún hay más pues el pasado 28 de Julio apareció en el BOP de la provincia un edicto, el 7915/2014, en el que se informa de un acuerdo entre el Presidente del Comité de Empresa y el Consejero Delegado de Acosol de fecha 30 de Mayo 2013. Su publicación se hace 14 meses después y en él se recoge la creación de gratificaciones extraordinarias a trabajadores de la empresa “por dedicación a la empresa”. Gratificaciones que se pagarán durante los próximos 5 años, un 20% al año, y cuya cuantía se determinará en su momento adecuado. UPyD se pregunta por qué a los empleados de una empresa, máxime siendo pública, hay que darles una gratificación extraordinaria por su dedicación, cuando a cualquier trabajador de cualquier empresa se le exige la dedicación que éste se merece. Y UPyD también se pregunta si estos trabajadores no cobran por su labor, o si hay que gratificarlos por un trabajo para el que se les ha contratado y se les paga un sueldo, que a la vista de los presupuestos, es más que generoso.
UPyD exige a Acosol que de una vez por todas explique sus presupuestos y el porqué de esos acuerdos, y simplifique la lectura de sus facturas que llevan a la confusión ciudadana y a poder seguir cobrando precios desorbitados por un bien tan necesario y común como es el agua. Y todo ello sin necesidad de recurrir a la Justicia, lo que se hará si la situación lo requiere.

UPyD Marbella.