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CCOO convoca concentración el día 22 de diciembre ante el ayuntamiento
de Estepona solicitando la readmisión de los trabajadores despedidos en
el ERE. | | CCOO. Málaga. 19.12.14 | |  La convocatoria se realiza para solicitar al Ayuntamiento de Estepona la readmisión del personal despedido en ERE, debido a la resolución del Tribunal Supremo que indica que anula la sentencia dictada por el TSJA de Málaga. El Tribunal Supremo, con fecha 27 de noviembre de 2014, en relación a los recursos de casación nº 97/13, vino a poner en conocimiento que se ha acordado anular las actuaciones y repetir el acto de juicio, por entender que el rechazo de la prueba pericial presentada por CCOO por la Sala Social del TSJA de Málaga, puede haber afectado el derecho fundamental a la tutela judicial efectiva del artículo 24 de la Constitución Española. | Dicha resolución aún no se ha notificado y CCOO ha dirigido un escrito a la Unidad Ciudadana del Consejo General del Poder Judicial solicitando se proceda de la forma más diligente posible para las notificaciones a la partes.
CCOO considera que, al dar cumplimiento a la sentencia del TS, que lo devuelve al TSJA de Málaga e iniciar el proceso, y el tiempo transcurrido desde la fecha de los despidos en el ERE (Julio de 2012), debe procederse de la forma más diligente posible para las notificaciones a la partes y devolución del Expediente al TSJA, evitando así nueva dilatación del procedimiento judicial en varios meses.
El Comité de Empresa ha registrado un Acuerdo relativo a este asunto, para facilitar nueva negociación con el Ayuntamiento de Estepona, creando previamente las vacantes amortizadas antes de la aprobación definitiva del Presupuesto Municipal para el ejercicio 2015, para posibilitar cualquier futuro acuerdo.
Desde el Comité se ha solicitado al Ayuntamiento de Estepona:
• Creación de las vacantes amortizadas del ERE con la dotación y consignación presupuestaria correspondiente. Modificando el Presupuesto Municipal aprobado provisionalmente y en fase de exposición pública.
• Una vez cumplida dicha premisa, el Comité de Empresa podría estar dispuesto a la negociación con el Equipo de Gobierno con el objeto que retire el Ayuntamiento de Estepona el ERE de la Sala Social del TSJA en Málaga. Evitándose nuevo juicio que logre evitar poner en riesgo la estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera del Consistorio, por una decisión política que podría considerarse por los Tribunales de Justicia de irregular y los despidos realizados como no ajustados a derecho. Lo que conllevaría una condena en costes estimados de 12 millones de euros, debido al tiempo transcurrido desde Julio de 2012.
• Cualquier tipo de negociación, propuestas y acuerdo, deberá ser sometido previamente a la consideración de la Asamblea General de Trabajadores y a los propios afectados por el ERE.
CCOO, al igual que en años anteriores, presentará alegaciones al Presupuesto del Ayuntamiento de Estepona para el ejercicio de 2015, solicitando la creación de las plazas amortizadas por el ERE, al estar aún pendiente de resolución judicial.
GABINETE DE COMUNICACIÓN
Teléfono de contacto: Salvador Sepúlveda, secretario provincial CCOO Málaga, 606451829 |
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