|
Noticias de Torremolinos, 14 de diciembre de 2017 | | Torremolinos. 14.12.17 | | 
Los vecinos de Torremolinos elegirán a su Rey Gaspar para la cabalgata de este año a través de Facebook
El Rey Baltasar será seleccionado por sorteo entre las solicitudes presentadas en el Registro hasta el 18 de diciembre
Torremolinos, a 14 de diciembre de 2017. El Ayuntamiento de Torremolinos ha puesto en marcha un proceso abierto y participativo para elegir a los ciudadanos que encarnen a los Reyes Magos en la próxima cabalgata de sus Majestades de Oriente el próximo 5 de enero en el municipio. Desde la Delegación de Promoción Cultural y Participación Ciudadana se ha asegurado que de esta manera se ofrece la oportunidad a todos los vecinos de desempeñar un papel protagonista en una de las fechas más señaladas y conmovedoras del año.
Así el Rey Baltasar será elegido mediante sorteo, el Rey Gaspar a través de una votación en la página de Facebook del Ayuntamiento y el Rey Melchor será nombrado por la Junta de Gobierno Local. Toda aquella persona que desee inscribirse en cualquiera de los dos procesos participativos deberán ser mayores de 18 años, así como formalizar su inscripción antes del lunes 18 de diciembre a las 13.30 horas.
| Los candidatos que deseen optar a convertiste en el Rey Baltasar deberán estar empadronados en Torremolinos y presentar su solicitud mediante escrito en el Registro General del Área de Promoción Cultural y Empoderamiento Social, en el propio Ayuntamiento de Torremolinos antes de las 13.30 horas del lunes 18 de diciembre. Una vez finalizado el plazo se realizará un sorteo al que serán convocados todas aquellas personas cuya solicitud cumpla los requisitos. La elección se celebrará a las 11.00 horas del martes 19 de diciembre en la Casa de Cultura.
Por otra parte, los aspirantes a encarnar a Gaspar, Su Majestad de Oriente, deberá presentar su solicitud en la publicación ‘Rey Gaspar - Cabalgata de Reyes Magos 2018’ de la cuenta de Facebook del Ayuntamiento de Torremolinos (https://www.facebook.com/ayto.torremolinos/). Y para ello, deberán comentar en dicha publicación los motivos por los que desea convertirse en el Rey Gaspar. La publicación deberá ser realizada antes de las 13.30 horas del lunes 18 de diciembre. Una vez finalizado el plazo, el comentario que mas ‘Me gusta’ haya recibido será el elegido.
Cabalgata de Reyes Magos
Como cada año, el próximo 5 de enero de 2017 tendrá lugar la Cabalgata de Reyes Magos en Torremolinos. El evento, que cierra el programa para las Fiestas de Navidad, organizado por el área de Promoción Cultural del Ayuntamiento de Torremolinos, contará con una comitiva de una decena carrozas y tres tronos reales que llevarán a más de 300 tripulantes. La concentración de carrozas se iniciará a las 16.00 horas en la plaza Blas Infante, y a partir de las 17.00 horas se dará inicio a un recorrido que finalizará a en torno a las 20.00 horas a las puertas del edificio consistorial.
Torremolinos aborda el desarrollo cultural como foco de atracción para el turismo en una nueva jornada de Focus Talk
La última jornada de conferencias con profesionales del tercer sector ha estado centrada en la captación de turismo sostenible
Torremolinos, a 14 de diciembre de 2017. El Centro Cultural Pablo Ruiz Picasso de Torremolinos ha acogido esta mañana el segundo encuentro de experiencias turísticas en digital ‘Focus Talks Torremolinos’, foro que ha abordado ‘La potencialidad dinamizadora de los eventos en Turismo. Nueva tendencia turística’, organizado por el Ayuntamiento junto a Andalucía Lab. Profesionales del sector turístico privado y público, expertos en múltiples disciplinas, empresarios, asociaciones y colectivos han estudiado durante el encuentro las oportunidades innovadoras en organización y desarrollo de eventos culturales y creativos con la ciudad y sus activos como escenario, focalizados hacia la captación del turismo sostenible y generador de desarrollo cultural, económico y social, conocido comúnmente como ‘turismo naranja’.
La jornada, que se enmarca en el programa Destinos Turísticos Pioneros de Andalucía, ha hecho un recorrido por las líneas maestras del destino Torremolinos, poniendo especial énfasis en lo digital con el objetivo de diseñar un nuevo modelo turístico más sostenible y competitivo teniendo en cuenta el proceso de transformación digital y las nuevas demandas de los viajeros.
Los temas a estudio han abordado un debate en común sobre ‘Torremolinos ejerciendo poder de atracción turística con los eventos. Una ciudad como escenario abierto, un centro de arte al aire libre’, a cargo de la coordinadora de Turismo Torremolinos, Raquel Aragón; la exposición del caso práctico del modelo de éxito de ‘Playa Miguel’, por el empresario Miguel Sierra; el estudio de los ‘Eventos como fuente de innovación, atracción y diferenciación en turismo. Experiencia Ocioon’, a cargo de Christian Cuevas, CEO de esta plataforma de eventos; y la intervención de Alex Montesinos, Tourism Manager de consultoriaturistica.com que ha dado las pautas sobre ‘Un nuevo concepto de cultura: como incorporar el Turismo Naranja a tu estrategia empresarial a través de eventos’.
El turismo se multiplica pero también aumenta la segmentación y motivación del turista para elegir su destino vacacional lo que abre un terreno de oportunidades. Esta nueva realidad obliga a las empresas y a los destinos a revisar sus estrategias, y Torremolinos está decidido en estar alerta y en la vanguardia de esos cambios para mantener su competitividad en los mercados y crecer hacia un modelo de ciudad multiexperiencial. Con más de 50 años de experiencia como destino turístico líder de la Costa del Sol, Torremolinos propone a través del programa ‘Focus Talks’ generar un debate sobre las acciones, iniciativas e innovaciones a emprender dentro de una estrategia de cambio del modelo turístico.
Torremolinos firma un convenio de colaboración con AFAB para mejorar la atención a los enfermos de Alzheimer y sus familias
La subvención, que asciende a 5.000 euros, se destinará a potenciar el trabajo que la entidad desarrolla en el municipio
Torremolinos, a 14 de diciembre de 2017. El Ayuntamiento de Torremolinos, a través de la delegación de Servicios Sociales, ha suscrito hoy un acuerdo de colaboración con la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer y otras Demencias de Benalmádena, AFAB, con el objetivo de prestar la atención más adecuada y especializada a los enfermos de Alzheimer del municipio. El Consistorio ayudará al proyecto de la entidad sin ánimo de lucro con una subvención que asciende a 5.000 euros, con la que se espera atender a los pacientes de Torremolinos, mejorar su calidad de vida y sus familias, el asesoramiento, sensibilización, formación, e información sobre la enfermedad del Alzheimer a la población en general, en aspectos médicos, sociológicos, asistenciales, jurídicos y económicos.
El concejal de Servicios Sociales, Pedro Pérez, ha manifestado durante su intervención que la entidad “no sólo cuenta con nuestro agradecimiento y admiración por su labor, sino que también queremos dar el máximo apoyo posible a las necesidades que genera su quehacer diario con enfermos y familiares de Torremolinos”. El edil ha declarado que la prestación de la ayuda es necesaria porque en Torremolinos “hay 15.300 personas mayores de 60 años, casi el 23 % de la población. Si tenemos en cuenta la influencia de la enfermedad en esas edades, un 6,3%, podemos decir que en Torremolinos puede haber más de 1.000 personas afectadas de la enfermedad”, ha asegurado.
Por su parte, Maricruz Azuaga Ruiz, presidenta de AFAB, ha querido agradecer la iniciativa del Ayuntamiento de Torremolinos de concederles la ayuda para que puedan continuar con su trabajo de atención a los 54 pacientes que disfrutan del servicio. La presidenta de AFAB ha señalado que la falta de espacio y el aumento de la demanda está dificultando el desarrollo de la asistencia a enfermos y familiares, pero que la subvención supone un impulso para seguir desarrollando sus talleres de estimulación cognitiva. Azuaga ha querido recordar que “en 2050 la incidencia de la enfermedad se va a triplicar y que cada vez está afectando a gente más joven”.
La ayuda establecida en este Convenio, está destinada al Programa de Estimulación Cognitiva a los pacientes con Alzheimer u otro tipo de demencia en 1ª y 2ª fase de la enfermedad. Con esta actuación se ralentiza su avance y al mismo tiempo se proporciona un respiro a los cuidadores para que puedan realizar sus tareas diarias. La subvención hará frente a los gastos de personal de un programa de 616 horas que se ha desarrollado entre agosto y noviembre de 2017.
Torremolinos no cuenta con ningún centro de día especializado en demencias por lo que es AFAB la que da cobertura a la demanda existente en el municipio, disponiendo de vehículo propio para hacer el traslado de ida y vuelta de los pacientes de Torremolinos al centro que la Asociación tiene en Benalmádena. La asociación cuenta con 300 m² con distintas dependencias adaptadas a las actividades propias con enfermos y familiares. Los pacientes se trasladan al Centro de Benalmádena a primera hora de la mañana, donde desayunan, almuerzan y realizan distintas actividades a lo largo de la jornada y a última hora de la tarde regresan a su domicilio.
Los sindicatos da luz verde al total de la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Torremolinos
La RPT se ha presentado hoy a todos los portavoces de los grupos políticos para su estudio y se llevará a pleno el próximo enero
La concejala de Administración Pública, Carmen García, ha destacado que “el documento se ha trabajado con recursos propios por lo que se ha ahorrado más de 100.000 euros”
Torremolinos, a 14 de diciembre de 2017. El Ayuntamiento de Torremolinos ha acogido hoy una Junta de Portavoces para presentar el documento final de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) a los grupos políticos, después de que los sindicatos hayan dado luz verde al total del documento. “Tenemos que agradecer el consenso alcanzado por todas las fuerzas sindicales del Ayuntamiento, que es la primera vez que han sido llamadas a participar en algo tan sumamente importante, dándole el lugar que les corresponde en la elaboración de la RPT”, ha manifestado Carmen García, concejala de Administración Pública. Tras la aprobación por parte de CSIF, UGT, CC.OO. y SIP-AN, el documento se encuentra ahora en manos de los portavoces para su estudio y aprobación definitiva en pleno a principios del próximo año.
La edil ha destacado que se trata de un “enorme trabajado realizado exclusivamente con recursos internos, de manera que no solo tenemos un documento completamente ajustado a la realidad del Consistorio sino que además hemos ahorrado más de 100.000 euros”. Asimismo Carmen García ha querido agradecer el “esfuerzo realizado por los técnicos y especialmente por la jefa del área de Personal”. El Ayuntamiento de Torremolinos “dejará muy pronto de ser el único de nuestras características que no cuenta con RPT”, ha afirmado.
Durante la Junta, los sindicatos han mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado y el trabajado desarrollado de manera conjunta con los técnicos, y han asegurado que se trata de la “primera vez que han estado presente en este Ayuntamiento en una reunión con todos los representantes políticos y en un clima de consenso para trabajar juntos”.
Este documento, que es una obligación legal para el Ayuntamiento impuesta por una sentencia del año 2007, resulta imprescindible para la planificación de los recursos humanos, definir el sistema de acceso y desarrollo de la carrera administrativa de los empleados públicos en la medida que determina el sistema de provisión y los requisitos específicos para el acceso a cada uno de los puestos de trabajo.
El texto, consensuado con los sindicatos CSIF, UGT, CC.OO. y SIP-AN, con representación municipal, viene a poner fin al vacío legal que se ha prolongado por espacio de 27 años desde la segregación municipal y la constitución del ayuntamiento en 1988. El manual establece las bases para la ordenación de los 924 empleados que actualmente están al servicio del ayuntamiento.
El documento reconoce las circunstancias y casuísticas nacidas extramuros de la legalidad a lo largo de 27 años en que se ha ido incorporando empleados al ayuntamiento por razón del aumento de población, de servicios y de competencias asumidas por la institución local que serán regularizadas mediante la oportuna convalidación y reconocimiento de los derechos consolidados de todos empleados. Igualmente se establecen los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad como bases del acceso a la función pública a partir de que quede redactada la RPT, tanto para nuevos accesos como para promociones internas.
Tras el consenso alcanzado por los sindicatos el Consistorio se encuentra en la recta final hacia el cumplimiento del Real Decreto 5/2015, por el que se aprobó el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. La RPT fija los criterios para la creación y provisión de puestos de trabajo, la elaboración de un registro de personal, la movilidad temporal del personal, las coberturas provisionales de vacantes, las acumulaciones de funciones, las comisiones de servicios, la denominación y contenidos de los puestos de trabajo, la estructura y requisitos de cada uno de ellos, entre otros aspectos, pasan a ser reguladas en el documento.
La Relación de Puestos de Trabajo ordenará el personal del Ayuntamiento de Torremolinos, adaptado a la organización y necesidades de cada momento; facilitará la gestión de los recursos humanos actualmente existentes, tanto funcionario como laboral, así como del personal eventual de acuerdo con las necesidades de los servicios y mediante la racionalización y previsión, modificación de puestos en función de las necesidades administrativas reales, y regularizará situaciones creadas extramuros de la legalidad mediante la creación de un régimen especial para determinados colectivos de modo que se garanticen los derechos y la estabilidad en el puesto de trabajo.
|
|
|
| <-Volver |
|
|
Enviar esta noticia
Compartir
