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Noticias de Torremolinos, 15 de enero de 2018 | | Torremolinos. 15.01.18 | | Torremolinos presenta su octava concentración mototurística que se celebrará entre el 12 y el 14 de octubre
El motoclub Komando Amimoto y el Ayuntamiento dan a conocer las fechas de esta nueva edición dentro de Pingüinos en Valladolid
Torremolinos, a 15 de enero de 2018. El Ayuntamiento ha anunciado la fecha para la VIII Concentración Mototurística Ciudad de Torremolinos, que tendrá lugar los días 12, 13 y 14 de octubre de 2018. Aida Blances, concejala de Promoción Cultural, hizo pública los días de la celebración de la nueva edición de la ruta, organizada por el motoclub Komando Amimoto, durante su visita a la 35 edición de la concentración motera invernal Pingüinos de Valladolid, invitada por el club Turismoto.
Blanes ha querido agradecer al Ayuntamiento de Valladolid el recibimiento, ya que según ha asegurado la edil, “la concentración de Pingüinos es un icono y referente nacional e internacional y una inspiración para una concentración como la nuestra que ha ido creciendo con el paso del tiempo”. “Creo que complementamos muy bien la oferta de la ruta de Pingüinos, nuestra concentración se celebra en octubre a 30º y cerca de la playa y esperamos que los motoristas y amantes del mundo de las dos ruedas nos visiten”, ha manifestado la edil.
| “Ninguna concentración se hace competencia, tenemos que aprender de los mejores que llevan tanto tiempo trabajando y crear sinergias entre concentraciones”. La edil ha aprovechado la ocasión para agradecer al club torremolinense Komando Amimoto el trabajo que está realizando en la organización y difusión de la convención.
Por su parte, el presidente del motoclub Komando Amimoto, David Cantos, ha manifestado que la experiencia en Valladolid ha sido muy positiva. “La acogida tanto desde Pingüinos como desde el ayuntamiento pucelano es excepcional”. “El hermanamiento entre las concentraciones ha sido muy importante ya que nos ha ayudado mucho en la promoción y situado Torremolinos en el panorama mototurístico nacional. Pingüinos es el punto de partida para nuestra concentración", ha concluido Cantos.
La concentración, que ha contado con con un total de 28.141 inscritos, se cerró el domingo 14 de enero con la entrega de sus trofeos a los Pingüinos de Oro, Ana Carrasco, Joan Mir, campeón del mundo de Moto3, y el director general del Circuito de Cheste, Gonzalo Gobert, además de Gelete, el hijo del desaparecido Ángel Nieto, homenajeado en esta edición y Pingüino de Oro por su trayectoria.
Últimos días para inscribirse a la nueva Lanzadera de Empleo de Torremolinos
El plazo finalizará el próximo 7 de febrero
Torremolinos, a 15 de enero de 2018. El próximo 7 de febrero finaliza el plazo para que las personas desempleadas de Torremolinos puedan apuntarse a la nueva Lanzadera de Empleo que funcionará en la ciudad. La Lanzadera servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a optimizar su búsqueda de trabajo y contar con nuevas posibilidades de inserción laboral.
Las personas interesadas en participar en el programa, de carácter gratuito y voluntario deberán inscribirse a través de la web de Lanzaderas (http://www.lanzaderasdeempleo.es/formulario-de-inscripcion) o en formato presencial, solicitando y presentando el formulario en la Casilla del Viento de Torremolinos (Camino de los Pinares, 8), en horario de 9 a 14 horas. También podrán consultar información adicional en el teléfono 952 386 107.
El programa está impulsado por Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento. Para ello, cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Las personas interesadas pueden inscribirse en la web del programa Lanzaderas o en la Casilla del Viento de Torremolinos (Camino de los Pinares, 8).
La próxima Lanzadera de Empleo de Torremolinos comenzará a funcionar a finales de febrero y servirá para ayudar a 20 personas desempleadas a mejorar sus competencias profesionales y entrenar una nueva búsqueda de trabajo en equipo, acorde a las nuevas características del mercado laboral actual. La lanzadera estará destinada mayoritariamente a jóvenes menores de 35 años, debidamente inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Andaluz de Empleo. Si las 20 plazas no se cubren con perfiles de estas edades, se reserva la posibilidad de que cinco puedan destinarse a personas de mayor edad, hasta los 59 años. Podrán apuntarse personas de cualquier nivel formativo (ESO, Formación Profesional, Bachillerato, así como diplomaturas o licenciaturas universitarias) y procedentes de cualquier sector laboral, tengan o no experiencia previa.
¿Qué harán en la Lanzadera?
Las 20 personas que resulten seleccionadas, se reunirán varios días a la semana en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento. Con la guía y orientación de un técnico especializado llevarán a cabo diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: talleres de autoconocimiento e inteligencia emocional, dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; entrenamiento de entrevistas personales; elaboración de mapas de empleabilidad y visitas a empresas.
Cultura colaborativa
“El equipo es fundamental para superar la soledad del paro, recuperar la motivación y emprender una búsqueda de trabajo más activa, profesional y efectiva. Con estas normas o requisitos perseguimos que cada lanzadera esté integrada por un grupo de personas muy variado y heterogéneo. De este modo, sus integrantes no compiten entre sí por una oferta de trabajo, sino que comparten conocimientos y experiencias, y se ayudan mutuamente para buscar trabajo de forma colaborativa”, explican desde Fundación Santa María la Real, entidad que décadas atrás creó las Escuelas Taller y que desde el 2013 desarrolla el programa Lanzaderas de Empleo por todo el país.
El Ayuntamiento aprueba su primera Relación de Puestos de Trabajo que beneficiará a más de 900 empleados
La RPT es una herramienta a través de la que se realizará una ordenación del personal al servicio del Ayuntamiento de acuerdo con las necesidades de cada área de funcionamiento
Torremolinos, a 15 de enero de 2018. El Ayuntamiento de Torremolinos ha acogido hoy 15 de enero el primer pleno del año 2018 en una sesión en la que se ha aprobado la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que ha contado con el voto favorable de PSOE, Ciudadanos y PP. Este documento, consensuado con todos los sindicatos representados en el Ayuntamiento, es una herramienta a través de la que se realizará una ordenación del personal al servicio del consistorio, de acuerdo con las necesidades de cada área de funcionamiento y que beneficiará a más de 900 empleados.
El alcalde de Torremolinos, José Ortiz, ha querido mostrar su “agradecimiento a trabajadores y sindicatos por su implicación en el desarrollo de este documento, tan importante para la estabilidad laboral de los servidores públicos. Esta RPT no hace otra que repercutir en la eficiencia de la administración y mejorar el servicio al ciudadano, ya que esta nueva ordenación responde a las necesidades e intereses de todas las delegaciones, marcando una hoja de ruta para que los recursos sean los más eficientes posibles”.
“Tenemos que agradecer el consenso que hemos encontrado de todas las fuerzas sindicales del Ayuntamiento, que es la primera vez que son llamadas por primera vez a participar en algo tan sumamente importante, dándole el lugar que les corresponde en la elaboración de la RPT”, ha asegurado Carmen García, concejala de Administración Pública, quien también ha agradecido “especialmente a Ciudadanos la implicación y el trabajo realizado para que se llegue a un acuerdo para la aprobación de esta obligación legal que tiene el Ayuntamiento impuesta por una sentencia del año 2007, incumplida ante la dejadez del anterior equipo de Gobierno del PP”. De esta manera, queremos también “lanzar un mensaje de tranquilidad a los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento”.
Este documento previo “resulta imprescindible para la planificación de los recursos humanos, elaborar la oportuna RPT y definir el sistema de acceso y desarrollo de la carrera administrativa de los empleados públicos en la medida que determina el sistema de provisión y los requisitos específicos para el acceso a cada uno de los puestos de trabajo”, ha señalado García.
El documento reconoce las circunstancias y casuísticas nacidas extramuros de la legalidad a lo largo de 27 años en que se ha ido incorporando empleados al ayuntamiento por razón del aumento de población, de servicios y de competencias asumidas por la institución local que serán regularizadas mediante la oportuna convalidación y reconocimiento de los derechos consolidados de todos empleados. Igualmente se establecen los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad como bases del acceso a la función pública a partir de que quede redactada la RPT, tanto para nuevos accesos como para promociones internas.
La aprobación en pleno supone un paso más hacia el cumplimiento por el Ayuntamiento de Torremolinos del Real Decreto 5/2015, por el que se aprobó el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Estas normas sobre elaboración de la RPT pretenden ser una guía pública, objetiva y básica que fija los criterios para la creación y provisión de puestos de trabajo. La elaboración de un registro de personal, la movilidad temporal del personal, las coberturas provisionales de vacantes, las acumulaciones de funciones, las comisiones de servicios, la denominación y contenidos de los puestos de trabajo, la estructura y requisitos de cada uno de ellos, entre otros aspectos, pasan a ser reguladas en el documento.
Entre los objetivos de la Relación de Puestos de Trabajo y de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Torremolinos está ordenar el personal del Ayuntamiento de Torremolinos, adaptado a la organización y necesidades de cada momento; facilitar la gestión de los recursos humanos actualmente existentes, tanto funcionario como laboral, así como del personal eventual de acuerdo con las necesidades de los servicios y mediante la racionalización y previsión, modificación y supresión de puestos en función de las necesidades administrativas reales, y regularizar situaciones creadas extramuros de la legalidad mediante la creación de un régimen especial para determinados colectivos de modo que se garanticen los derechos y la estabilidad en el puesto de trabajo.
La moción, que ha sido el único punto del día en la sesión extraordinaria, ha contado con los votos a favor del PSOE, PP y Ciudadanos, el voto en contra de Izquierda Unida y la abstención de Costa del Sol Sí Puede.
Torremolinos registra en diez días una treintena de denuncias por no recoger las heces de los perros
El Ayuntamiento pondrá en marcha próximamente una campaña de concienciación sobre comportamiento cívico
Torremolinos, a 15 de enero 2018. La Policía Local de Torremolinos ha informado hoy, lunes 15 de enero, que desde el día dos hasta el once de enero del presente año 2018 el ha efectuado 29 denuncias de incumplimiento de la ordenanza de Protección y Defensa de la Convivencia Ciudadana a los vecinos del municipio por no recoger los excrementos de sus perros en la vía pública. La calle Campillos es la que aparece más veces en el acta con un total de seis amonestaciones, seguida por la calle Rio Mesa, Conde de Mieres y la plaza de Adolfo Suárez.
Ante la situación de la vía pública y el incumplimiento de las ordenanzas de limpieza, los agentes intensificaron las tareas de vigilancia. De esta manera intervinieron en la calle Maestro Solano, Ramal de Hoyo, Rio Trueba, Vicente Blanch Picot, Boscan, Ramal de Manantiales, el Paseo Marítimo de la Carihuela, Giordano Bruno, Hoyo, el pasaje Ramos Puente y el Colegial.
El Ayuntamiento de Torremolinos ha recordado que la ordenanza deben cumplirse y depositar los residuos sólidos en las papeleras y contenedores correspondientes. Asimismo ha incidido en que esta campaña se estructura en tres fases, la primera de concienciación y señalización, la segunda la publicidad y una tercera sancionadora.
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