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Noticias de Torremolinos, 9 de mayo de 2016 | | Torremolinos. 09.05.18 | |  Torremolinos pone a punto sus playas de cara a la temporada de verano Asimismo, el Ayuntamiento ha convocado 22 plazas para trabajar de auxiliar de playas en el municipio Torremolinos, a 9 de mayo de 2018. Torremolinos ha comenzado desde hoy la puesta a punto de sus playas de cara a la temporada de verano. La delegación de Costas del Ministerio de Medio Ambiente ha iniciado el traslado de arena desde la zona del hotel Pez Espada hasta el Rincón del Sol, debido a la diferencia existente entre un punto y el otro del litoral. Los trabajos, que cuentan con dos camiones lagarto, una retroescavadora y una niveladora, tienen previsto finalizar en un periodo aproximado de tres semanas. Maribel Tocón, concejala delegada de Playas, ha informado que "este movimiento de arena hace que podamos tener a punto nuestras playas de cara a la temporada de baño y que tanto vecinos como visitantes podamos disfrutarlas con la máxima calidad. Al dispositivo de Costas se le han unido recursos técnicos propios del Ayuntamiento, así como toda la colaboración posible de la delegación para cumplir con los plazos y tener listo nuestro litoral lo antes posible". | Cabe destacar que el litoral de Torremolinos contará también esta temporada con tres puntos de playas adaptadas para personas con problemas de movilidad. Al servicio ya existente en la playa de La Carihuela, a la que se sumó el pasado año otro en Los Álamos, se incorporará en junio un tercer punto en la playa frente a la plaza de las Comunidades Autónomas (El Bajondillo).
22 plazas de auxiliar de playas
El Ayuntamiento de Torremolinos ha abierto el plazo de presentación de instancias para cubrir 22 plazas de auxiliar de playas, en contratos laborales de carácter temporal. Los interesados podrán presentar las solicitudes en el Registro General de la delegación de Personal. La documentación a entregar será una fotocopia comulsada del DNI y del título del Graduado Escolar, FPI o equivalente. Asimismo, los aspirantes deberán ser mayores de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
El comité de selección evaluará tres ejercicios, el primero con pruebas físicas de carácter obligatorio y eliminatorio: 100 metros estilo libre en piscina, que los hombres deberán cubrir en un tiempo máximo de dos minutos y quince segundos, y las mujeres en dos minutos y veinticinco segundos. La segunda prueba consistirá en una carrera de mil metros lisos en un tiempo máximo de tres minutos y cuarenta segundos para los hombres y de cuatro minutos y diez segundos para las mujeres.
Además, se realizará un ejercicio de traducción del inglés al español y una entrevista relacionada con el puesto a cubrir, en la que se valorarán las actitudes y aptitudes de los aspirantes. Ambas pruebas se medirán con una puntuación del 0 al 10 y habrá que obtener un 5 como mínimo para superar el corte.
Torremolinos acoge el encuentro de las 3 lanzaderas que preparan la salida laboral de 60 personas en la provincia de Málaga
Más de 60 personas desempleadas se verán beneficiadas de este programa que pretende mejorar las oportunidades y las herramientas de búsqueda de trabajo para los alumnos asistentes
En Torremolinos, a 9 de mayo de 2018. La Agencia Municipal de Promoción y Desarrollo Local de Torremolinos, la “Casilla del Viento”, ha acogido esta mañana un encuentro entre los participantes de las Lanzaderas de Empleo que operan actualmente en Málaga, Torremolinos y Vélez Málaga, impulsadas por la Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica, la Junta de Andalucía y sus respectivos ayuntamientos, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo. Al evento han acudido el alcalde de Torremolinos, José Ortiz; el consejero de Empleo, Empresa y Comercio, Javier Carnero; el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz; y la responsable del Programa Lanzaderas de Empleo en Territorio Sur, Nuria Campón.
Estas lanzaderas comenzaron a funcionar entre los meses de febrero y marzo para ayudar a 60 personas desempleadas de diversas edades -entre los 20 y los 55 años-, diferentes perfiles formativos y trayectorias laborales a activar y optimizar su búsqueda de trabajo durante un periodo de cinco meses, con la orientación de técnicos especializados y el uso de nuevas técnicas y herramientas de comunicación, marca personal y promoción profesional, acordes a las necesidades del mercado laboral actual.
El alcalde de Torremolinos, José Ortiz, ha señalado la importante labor de “estas lanzaderas de empleo, donde nuestros vecinos y vecinas vienen con expectativas de mejorar su empleabilidad y aumentar así las probabilidades de encontrar un trabajo que satisfaga sus necesidades profesionales y personales a través la formación para mejorar el conocimiento del mercado laboral o fomentar habilidades de comunicación. Es un orgullo que Torremolinos se vincule a la creación de empleo y la generación de esas oportunidades tan importantes para poder iniciar una carrera profesional”.
Por su parte, el titular de Empleo en la Junta de Andalucía, Javier Carnero, ha asegurado que las Lanzaderas de Empleo son "un claro ejemplo de que cuando todos unimos nuestras fuerzas, administraciones, iniciativa privada y entidades como la Fundación Santa María La Real, conseguimos resultados que se multiplican por diez en efectividad", y ha destacado en este sentido que el año pasado se alcanzó un 55% de inserción laboral de los participantes.
Primeros meses
Las técnicas que gestionan las lanzaderas de Málaga, Torremolinos y Vélez-Málaga, Juana Moral, Pilar López y Rocío García, respectivamente, han explicado que durante estos dos primeros meses han realizado dinámicas de autoconocimiento e inteligencia emocional para cambiar su actitud en la búsqueda de trabajo, entender el nuevo contexto laboral, perfilar su objetivo profesional y establecer un plan de acción detallado que haga que su búsqueda sea más coordinada, evaluada y eficaz. Asimismo, han desarrollado talleres para mejor su currículum, para entrenar entrevistas de trabajo o aprender nuevas técnicas de comunicación y marca personal.
Trabajar las competencias transversales
Para dar muestra del cambio de actitud que están experimentando y de su proactividad, varios integrantes de la lanzadera han intervenido para contar cómo se han organizado para realizar una búsqueda de trabajo colectiva y solidaria. Así, se han organizado en varios proyectos y se han distribuido las funciones: mientras unos organizan una base de datos con sus perfiles profesionales, otros buscan ofertas de trabajo y otros, por ejemplo, alimentan su web y redes sociales para lograr mayor visibilidad y posicionamiento.
No en vano, fruto del esfuerzo individual y del trabajo colectivo, hay 15 personas que han modificado su situación laboral gracias a su participación en el programa. Concretamente, 13 han conseguido trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, como comercio, servicios sociales, atención al cliente o el cultural, entre otros; y otros 2 participantes han comenzado a realizar certificados de profesionalidad con el que podrán realizar prácticas laborales durante los próximos meses.
“Con este esquema de cultura colaborativa van a seguir trabajando los meses que quedan, realizando simulacros de entrevistas de trabajo, organizando visitas a empresas para darse a conocer o acudiendo a foros especializados. Esto les permitirá mejorar competencias transversales muy demandadas por el mercado actual, ampliar su red de contactos, mejorar su estrategia y contar con nuevas oportunidades de inserción laboral”, ha indicado Nuria Campón.
Para finalizar, el director de Relaciones Institucionales de Fundación Telefónica, Joan Cruz, ha agregado que “las lanzaderas son un proyecto ilusionante e innovador en su enfoque. Sus participantes no sólo cambian su motivación y actitud frente al desempleo, sino que crecen como personas y como profesionales, mejoran sus habilidades y ganan seguridad en sí mismos, lo que les hace llegar con más confianza a los procesos de selección o multiplicar sus oportunidades de inserción laboral”.
Torremolinos acoge una exhibición policial a la que asisten más de 2.500 escolares de la provincia
Torremolinos, a 9 de mayo de 2018. El alcalde de Torremolinos, José Ortiz, y el concejal de Educación, César Carrasco, han asistido durante la mañana de hoy miércoles 9 de mayo al VIII Encuentro de Escolares con el Cuerpo Nacional de Policía que se ha celebrado en la Plaza de Toros del municipio. En la exhibición, a la que han acudido más de 2.500 escolares de la provincia, también ha estado presente la Policía Local de Torremolinos, cuya sección canina ha participado en la exhibición. El encuentro, al que también ha asistido el subdelegado del Gobierno, Miguel Briones, ha estado organizado por la comisaría provincial de Policía Nacional.
El Patronato de Deportes abrirá el periodo de inscripción para los campamentos de verano el viernes 18 de mayo
El periodo finaliza la semana previa al inicio de los cursos estivales si no se han agotado previamente las plazas disponibles
Torremolinos, a 9 de mayo de 2018. El Patronato de Deportes Municipal de Torremolinos ha informado que el periodo de inscripción para los campamentos deportivos de verano se abrirá el próximo viernes 18 de mayo. La oferta estará disponible hasta la semana previa a cada uno de los cuatro turnos con los que cuenta el curso deportivo estival, en caso que no se hayan agotado previamente las plazas ofertadas. La matrícula deberá formalizarse en las oficinas del PMDT en el Palacio San Miguel de lunes a jueves de 9.30 a 13.00 horas y de 17.00 a 19.30 horas y los viernes de 08.00 a 15.00 horas.
Los campamentos deportivos contarán con las disciplinas de baloncesto, fútbol, fútbol sala, artes marciales, patinaje, gimnasia rítmica, multiaventura y predeportivo. Los cursos están destinados a niños y niñas nacidos entre 2004 y 2011, así como de 2012 a 2014 en el caso del predeportivo. El primero de los turnos tendrá lugar del 25 de junio al 6 de julio; el segundo del 9 de julio al 20 de julio; el tercero del 23 de julio al 3 de agosto, y el cuarto del 6 de agosto al 17 agosto.
La Taberna Mansiega con su ‘Huevo Cracco’ se acredita como la receta favorita de la VII Ruta de la Tapa de Torremolinos
Cinco locales copan el podio de los tres premios por cada categoría a la mejor tapa, la más creativa y al mejor servicio
Torremolinos, a 9 de mayo de 2018. La tapa ‘Huevo Cracco’ de la Taberna Mansiega se ha hecho acreedora del título cono Tapa Favorita de la ‘VII Ruta de la Tapa de Torremolinos’ celebrada del 20 al 29 de abril y en la que tomaron parte 60 establecimientos de hostelería y restauración de la localidad. Un total de cinco locales han copado en esta edición los nueve títulos en juego en las categorías a la ‘Tapa Favorita’, la ‘Tapa más Creativa’ y ‘Mejor Servicio’ al hacer alguno de ellos doblete e incluso un triplete en los premios.
Tras la Taberna Mansiega, y en segunda posición –siempre en la categoría ‘Tapa Favorita’- se ha clasificado el Restaurante Nuevo Lanjarón con su ‘Milhoja gaditana’ y el tercer lugar es para la Bodeguita Museo con la propuesta ‘Gamberro’.
Por lo que respecta a la ‘Tapa más Creativa’, el título de primer clasificado ha ido para la tapa ‘Arrecife’, del Kibo Gastrobar; categoría en que el ‘Huevo Cracco’ de la Taberna Mansiega ha quedado en segunda posición y el ‘Pastel de Mar sobre Campo de Trigo’ de La Pepa Torremolinos en tercera.
Los títulos en la sección ‘Mejor Servicio’ han ido de primera a tercera posición para La Pepa, el Restaurante Nuevo Lanjarón y la Taberna Mansiega, respectivamente.
Poner en valor la oferta gastronómica local
Organizada por la delegación de Eventos del Ayuntamiento de Torremolinos la VII Ruta de la Tapa ha contado con hasta sesenta bares, gastrobares, taperías, mesones y restaurantes que han formulado sus creaciones culinarias que iban desde trampantojos hasta los platos más tradicionales. Un concurso que tiene como finalidad poner en valor la amplia, variada y atractiva oferta gastronómica de calidad que reúne la hostelería de Torremolinos.
La edición de este año ha constituido todo un éxito llegando incluso a agotarse los 25.000 ‘Tapasportes’ editados en una primera tirada y que los propios establecimientos se quedasen sin tapas en algunos de los días
En los próximos días se darán a conocer la relación de visitantes premiados con alguno de los más de 50 obsequios que acompañan a la convocatoria, entre ellos cenas y almuerzos para dos personas, menús degustación, cenas románticas, experiencias gastronómicas con productos ibéricos, tapeos, un día de playa con servicio de cama balinesa y dos cócteles, experiencias enológicas y, como ‘plato fuerte’ un viaje para dos personas a La Alpujarra, en habitación doble y régimen de alojamiento y desayuno, cortesía de la agencia de viajes La Maleta de Eva.
El Centro Municipal de la Mujer celebra el 15 de mayo un taller sobre técnicas para el control del estrés empresarial
De tres horas de duración se impartirá en la Casa de la Cultura y la inscripción es gratuita
Torremolinos, a 8 de mayo de 2018. La Unidad de Empleo del Centro Municipal de la Mujer de la delegación de Igualdad y Participación Ciudadana del Ayuntamiento de Torremolinos ha convocado para el próximo martes, 15 de mayo, un taller sobre claves y técnicas de control del estrés en la empresa. Dirigido a mujeres de la localidad en edad laboral, empresarias y emprendedoras, el taller tendrá una duración de tres horas y la inscripción y participación es gratuita.
El curso se impartirá en horario de 09’00 a 13’00 horas en la Casa de la Cultura. La ponente será Yolanda Trigueros Banderas, psicóloga, especializada en Gestión de Estrés y Autoestima, y experta en Género e Igualdad de Oportunidades.
El taller analizará como contenidos ‘El Estrés y los estresores en la empresa’: Respuesta de supervivencia-Fuentes de estrés–Estresores; ‘Qué Beneficios tiene la gestión positiva del estrés para tu empresa’, sus efectos psicofisiológicos, beneficios personales y para la empresa; y la ‘Práctica de Estrategias de afrontamiento del estrés cada día en tu empresa’ mediante ejercicios de respiración y relajación, mindfulness, la gestión cognitiva, el lenguaje positivo, asertividad en la comunicación o autoestima.
Además, se prestará asesoramiento a las participantes a la hora de establecer una Hoja de Ruta para mejorar la gestión de la empresa y sus objetivos; y concluirá con una sesión de networking y la aplicación práctica de pautas en una acción empresarial.
Para más información e inscripciones, las interesadas se pueden dirigir al Centro Municipal de Información a la Mujer de Torremolinos en el teléfono 952379601 y 952379529, a través de correo electrónico a la dirección cim@torremolinos.es .
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