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En Mijas IU y el PCE nos preguntamos:
Es la igualdad una materia transversal en el ayuntamiento | | IU de Mijas. 06.03.21 | |  En Izquierda Unida y el Partido Comunista de España hemos reflexionado estos días sobre el papel de la concejalía de Igualdad en el contexto institucional del Ayuntamiento y si este impregna el resto de los servicios municipales, entendiendo que la igualdad ha de ser un eje vertebrador que sobrevuele la institución al completo para aplicarse sus líneas rectoras en toda actividad y acto del ente local. La conclusión a la que hemos llegado no es halagüeña. El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, reivindica y visibiliza la lucha de las mujeres por sus derechos, participación y reconocimiento, en pie de igualdad con los hombres, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. La doctrina y movimiento social que impulsa esa lucha es el feminismo. Estos días previos al 8M la concejala de Igualdad ha promovido contactos con grupos políticos de la Corporación y con los sindicatos con representación en la plantilla municipal para buscar un consenso en torno a un manifiesto institucional unánime para conmemorar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Decimos que es un hecho digno de reconocimiento. | Desconocemos si a la creación del manifiesto han sido invitadas entidades sociales de mujeres, juveniles, vecinales… considerando que el enfoque participativo dado por la concejala de Igualdad adolece de la esencia misma de la participación; porque si han participado han sido en foros diferentes al dado en el anterior párrafo, impidiendo el enriquecimiento mutuo, y porque si no se les ha dado participación peor aún, por adolecer el manifiesto de las aportaciones sociales, atributo propio del feminismo.
En cuanto a la metodología empleada se ha omitido la puesta en común por la concejala de Igualdad, impidiendo el debate colectivo y las interacciones entre las partes invitadas, lo cual pudiera haber sido por no establecer unos tiempos adecuados para la creación de un manifiesto con tantas y tan diferentes sensibilidades.
Esa fórmula empleada para las aportaciones ha hecho que las participantes no pudieran conocer las realizadas por cada una de ellas, siendo tan solo la concejala de Igualdad la que ha sabido de todas ellas, clasificándolas y adoptando las decisiones en solitaria de qué se incluía y qué construcción adquiría el manifiesto.
Esas limitaciones en la participación han propiciado en gran medida la ausencia final de grupos políticos y un sindicato, este último tal vez porque su visión del manifiesto ha ido más allá de la mera competencia sindical de lo que le afecta a “mi plantilla municipal” asumiendo su papel social, no sin razón, no en vano se trata de un manifiesto institucional dirigido a la ciudadanía mijeña en el que se postula la posición del ente local en políticas de igualdad, en políticas feministas.
En Mijas, Izquierda Unida y el Partido Comunista de España tampoco firmaríamos ese manifiesto, tanto por las exclusiones realizadas, como por las ausencias y la falta absoluta de transversalidad1 en las políticas de igualdad en el ente local.
EXCLUSIONES.
En igualdad no se puede ser remilgado en las actuaciones, porque se ejerce o no se ejerce. En este caso nos solidarizamos con el Sindicato SiAM, que se ha retirado del manifiesto por no admitir la concejala de Igualdad la incorporación de un acuerdo, el siguiente:
Eliminar la publicidad discriminatoria o denigrante de las mujeres, bien desde los soportes, publicaciones, transportes públicos (marquesinas, autobuses taxis, guías, o información turística…) y no contratando con medios privados que la mantengan o potencien.
¿Qué concejala de Igualdad que se aprecie no lo admitiría? Sobran las palabras, pero la concejala de Igualdad de Mijas lo ha rechazado, lo cual podría tener su explicación si supiéramos qué modelo de igualdad tiene que aplicar para satisfacer a su socio de gobierno: si el del PSOE o el de Ciudadanos. O a lo mejor su inclusión limitaría las portadas y reportajes de alcalde del PSOE en prensa que no respeta ese código ético, ahora que ha incrementado esa partida del presupuesto municipal.
AUSENCIAS.
En este apartado no seremos extensos, pero si dejaremos muestras de que el manifiesto es extremadamente laxo en sus acuerdos. Observamos la ausencia de:
Apoyo y compromiso institucional a entidades de mujeres para proyectos y actividades entorno al 8M, facilitando con todos los medios materiales, personales y de difusión el cumplimiento de las medidas higiénico-sanitarias de los actos que convoquen las asociaciones de mujeres.
Realizar una Declaración de Municipio Libre de Trata. Dicha declaración no puede quedarse en una declaración formal, debe tener nuevamente una dimensión real y cuantificable que se concrete en propuestas adecuadamente presupuestadas.
Que estas medidas tengan seguimiento y mínima relación de objetivos calendarizados para que se pueda comprobar la suficiencia presupuestaria, la correcta implementación y el reparto de dotaciones.
FALTA DE TRANSVERSALIDAD.
Creemos que Igualdad está considerada como una concejalía de segundo orden en Mijas, aunque las apariencias engañen. Esto se ve con un simple vistazo al presupuesto municipal.
Y el que sea “mucho ruido y pocas nueces” también lo evidencia la nula transversalidad de las políticas de igualdad en el Ayuntamiento de Mijas, donde cada concejalía no conoce ni quiere conocer de mejoras y supervisión que tutoricen sus actuaciones.
Pero, además, es que tan siquiera tiene una guía de estilo de lenguaje no sexista, ni un observatorio que incida en el seguimiento de su implantación.
Sin extendernos, habiendo justificado el porqué no se puede firmar ese manifiesto de mínimos o, lo que es lo mismo, sin avances significativos en igualdad, mostramos qué es la igualdad para el gobierno municipal, concretamente qué es para el concejal de Deportes, Andrés Ruiz de Ciudadanos.
El campo de fútbol Francisco Santana “Paquirri” de La Cala es una instalación municipal que es usada por dos clubes de fútbol, pero el trato que reciben del concejal no es igual. Este hecho salta a la vista de cualquier persona cuando visita dichas instalaciones al observarse únicamente las vallas publicitarias con los colores y patrocinadores del Club Deportivo La Cala, dando la impresión de que fuera el único club. Pero no, son dos los clubes que cohabitan en dichas instalaciones deportivas municipales, pero uno de ellos está invisibilizado, no existe.
Pues bien, da la causalidad de que el club “inexistente” a los ojos de las personas es el Club Deportivo Torreo La Cala de Mijas que está integrado por equipos femeninos de fútbol.
Las incómodas “casualidades” de Ciudadanos en igualdad que la concejala de Igualdad del PSOE consiente y admite. |
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