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Sobre las bajas laborales con la nueva reforma | | Iván Díaz. 01.03.12 | | Felicito a...: al Foro de Opinion por sus conclusiones a la reforma laboral, en especial al resaltar lo de las bajas laborales justificadas. Estuvimos hablando de ellos unos compañeros, con la actual ley se consigue lo siguiente:
- Si te dan una baja de una semana por cualquier tipo de enfermedad, vas a trabajar, con productividad dudosa y contagiando a tus compañeros de trabajo, para no ser despedido.
- Si tienes una baja de 10 a 20 dias, presionaras al medico a que te firme una de 21 dias (a partir de bajas de 20 dias seguidos no aplica la norma de despedirte o no). | Es decir, los absentistas profesionales seguirán faltando, porque tendrán bajas de mas de 20 dias, y no podran ser despedidos. Los que vean su puesto en peligro iran al trabajo enfermos o con menos capacidad (con mayor riesgo de contagios dentro de una empresa o incluso aumento del riesgo de accidentes). Los que sean leales a la empresa y estén de baja lo justo y necesario son candidatos a ser despedidos.
Si el absentistmo es un problema, que se persiga más y mejor a los medicos que firman bajas alegremente y a los que fingen sintomas para una baja. Por ejemplo.. ante un problema de espalda, en vez de firmar una baja de 10 dias.. ¿no seria mas rentable directamente un pase para un fisio? Un fisio bueno puede ver al momento quien tiene lumbago y quien finge, un medico de cabecera lo tiene mas dificil. Ante bajas por depresion, psiquiatra y no baja, la depresion es una enfermedad que debe tratarse.. estar alicaido o estresado es otra cosa. Aqui seguimos matando moscas a cañonazos, y como siempre el PP y el PSOE nos quieren confundir. Hace falta gastar menos (eliminando los derroches,
no los gastos necesarios), si, pero sobre todo hace MUCHA falta gastar MEJOR (sobre todo en sanidad). |
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